د کوبرا روغتیا بیمه څه شی ده؟

د شرکت روغتیا پاملرنه ټاکل شوې

کوبرا ممکن د خطرناک سانپ عکسونه راوباسي ، مګر دا واقعیا یو قانون دی چې د خلکو سره مرسته وکړي څوک چې خپلې دندې له لاسه ورکړي وي یا خپل ساعتونه کم کړي د دوی روغتیا بیمه ساتي. دې ته د کوبرا په نوم یادیږي ځکه چې دا د 1985 د منسجمه اومنی بس بودیجې روغې جوړې قانون لپاره نومول شوی.

د 2018 پورې ، 49 Americans امریکایانو د ګروپ روغتیایی پلان برخې په توګه د دوی د کار ګمارونکي له لارې بیمه ترلاسه کړې. که چیرې دا خلک خپلې دندې له لاسه ورکړي یا د دوی کاري ساعتونه له بشپړ وخت څخه نیمایي وخت ته بې له روغتیایی ګټو سره وګوري — لکه څنګه چې د COVID په وبا کې په لویه کچه پیښ شوي - دا یو پیچلی حالت کیدی شي. دا هغه ځای دی چیرې چې کوبرا حرکت کوي. دا خلکو ته اجازه ورکوي چې په لنډمهاله ډله کې پاتې شي پداسې حال کې چې دوی د روغتیا بیمې پوښښ لپاره بله وسیله ومومي.

پداسې حال کې چې دا د یو ښه اختیار په څیر ښکاري ، د COBBA بیمه عموما د فعال کارمندانو لپاره د پلان څخه خورا ګرانه وي او تل د خورا ارزانه اختیار نه وي. په هرصورت ، دا د کارمندانو ساتلو لپاره دی چې په لنډمهاله کې نور انتخابونه نلري.

اړوند: لنډمهاله روغتیا بیمه څه شی ده؟

د کوبرا بیمه څه شی دی؟

کوبرا یو قانون دی چې د فدرالي حکومت او د متحده ایالاتو د کارګرې ادارې لخوا تنظیمیږي ، مګر ډیری دولتونه خپل قانون لري چې ورته دي. په اساسي ډول ، د COBBA بیمې درلودل CO چې د COBB تسلسل پوښښ هم ویل کیږي — پدې معنی چې تاسو او ستاسو کورنۍ ته اجازه درکول کیږي چې ستاسو د دندې پای ته رسیدو یا بدلونونو وروسته د محدود وخت لپاره ستاسو د کار ګمارونکي ګروپ روغتیا پالن کې پاتې شي.

مګر هرڅوک چې خپله دنده له لاسه ورکوي د COBRA پوښښ لپاره وړ ندي. فدرالي قانون یوازې د 20 یا ډیرو کارمندانو کاروبارونو باندې پلي کیږي. د ځینې ایالتونو 'کوبرا' په څیر قانونونه کوچني سوداګرۍ پوښي. دا قانون اکثرا د کوچني کوبرا په نوم پیژندل کیږي.

د کوبرا لپاره وړ کیدو لپاره ، تاسو باید د وړتیا پیښه هم تجربه کړئ ، په کوم کې چې د ګمراه ناوړه چلند یا ساعتونو کمولو پرته د بل کوم شی لپاره د کارمند په توګه معرفي کول شامل دي. د کار ریاست په وینا ، د پوښل شوي کارمندانو میرمن یا میړه اولادونه د لاندې وړ شرایطو کې د COBA لپاره وړ دي:

• د پوښل شوي کارمند څخه طلاق یا قانوني جلا کول
• د پوښ شوي کارمند مړینه
• انحصار شوی ماشوم 26 کلن کیږي او نور د پوښښ لاندې پاملرنې قانون (ACA) لاندې د کارمندانو پوښل شوي روغتیا روغتیا پلان لپاره وړ ندي.

د شرایطو وړ کولو لپاره ، پوښ شوی کارمند (یا د هغې میرمن او میړه ماشومانو) باید د وړتیا پیښې پیښې څخه یوه ورځ دمخه د شرکت د روغتیا بیمې په پلان کې شامل شوي وي ، او پلان باید وروسته د فعالو کارمندانو لپاره مؤثره وي د وړتیا پیښه.

زه څنګه کولی شم د کوبرا لپاره غوښتنه وکړم؟

د وړتیا پیښې وروسته ، ګمارونکی باید وړ ګټې اخیستونکي ته اجازه ورکړي د دوی د COBRA وړتیا په اړه پوه شي ، او یا کار ورکونکی یا پوښ شوی کارمند باید د بیمې شرکت ته اجازه ورکړي چې د ډلې پلان اداره کوي د پیښې په اړه پوه شي.

دا د کار ګمارونکي مسؤلیت دی چې د لاندې ورځو لپاره 30 ورځو کې پلان خبر کړي وړتیا پیښې :

• د پوښل شوي کارمند ختمیدل
• د پوښل شوي کارمندانو کاري ساعتونو ساعتونو کمول
• د کارمند مړینه پوښلې
• پوښل شوی کارمند د طب لپاره وړ کیږي
• د خصوصي سکتور شرکت فاسد شو

پوښل شوی کارمند یا بل وړ مستحق ګټه اخیستونکي د پلان خبرولو مسولیت لري که چیرې د شراکت شرایط طلاق یا قانوني جلا وي ، یا که ماشوم د ډلې پلان لاندې خپل شراکت له لاسه ورکړي.

وروسته لدې چې پالن خبر شو ، د بیمې شرکت اړ دی چې وړ ګټه اخیستونکو ته یو خبرتیا ورکړي چې د COBRA لاندې د دوی حقونه تشریح کړي او د دوام پوښښ لپاره د لاسلیک کولو څرنګوالي څرنګوالی. د ټاکنو دا خبرتیا باید وړ وړ ګټه اخیستونکو ته د 14 ورځو دننه چمتو شي. د ټاکنو د خبرتیا ترلاسه کولو وروسته ، تاسو به 60 ورځې وخت ولرئ چې پریکړه وکړئ چې د COBRA پوښښ غوره کړئ یا نه.

د ګروپ پلان لاندې پوښل شوي هر مستحق ګټه اخیستونکی کولی شي د COBBA بیمې په اړه خپله پریکړه وکړي ، او که کوم ګټه اخیستونکي د COBRA پوښښ معاف کړي ، دوی ته اجازه ورکول کیږي چې دا معافیت بیرته واخلي او وروسته د COBRA پوښښ غوره کړي ، ځکه چې دوی ورته ورته 60 کې کار کوي. د ټاکنو ورځ.

کوبرا څومره وخت نیسی؟

د COBBA د پوښښ موده څومره وخت نیسي د وړتیا پیښې او د شرکت ګروپ پلان پورې اړه لري. د اومنی بس د بودیجې مصالحې قانون غوښتنه کوي چې د 18 یا 36 میاشتو لپاره دوامداره پوښښ شتون ولري ، مګر د ځینې ډلو روغتیایی پلانونه ممکن د دې څخه اوږد لپاره پوښښ چمتو کړي.

که تاسو خپله دنده له لاسه ورکړئ یا د ګمارنې په ساعتونو کې کمښت وګورئ ، تاسو د 18 میاشتو لپاره د کوبرا پوښښ مستحق یاست. د وړ شرایطو نورې پیښې (د طبي وړتیا پرته نور) د دې په پایله کې تاسو د 36 میاشتو لپاره د پوښښ حق لرئ.

په هرصورت ، که ستاسو پوښښ په 18 میاشتو کې محدود شوی وي ، نو تاسو ممکن په دوه ځله کې د پوښښ د غزولو لپاره وړ یاست: لومړی ، که تاسو معلول یاست او ځینې اړتیاوې پوره کوئ ، پدې حالت کې د ټولو وړ ګټه اخیستونکو لپاره پوښښ ممکن د 11 میاشتو لپاره وغځول شي. . دوهم ، که چیرې ستاسو وړتیا پیښه تاسو ته د پوښښ لپاره بیا وړ نه وي. پدې پیښو کې د پوښ شوي کارمند مړینه ، د پوښل شوي کارکونکي طلاق ، پوښ شوی کارمند د طب لپاره وړ کیږي ، یا د ماشوم پلان لاندې د ماشوم انحصار حیثیت له لاسه ورکول شامل دي. پدې قضیو کې ، د کوبرا پوښښ ممکن نور 18 میاشتې نور په 36 میاشتو پورې وغځول شي.

طب او کوبرا

کله چې پوښ شوی کارمند د قابلیت پیښې څخه 18 میاشتې څخه لږ دمخه د طبي پاملرنې لپاره وړ شي ، د پوښل شوي کارمندۍ میرمنې او انحصار ماشومانو لپاره دوامداره پوښښ کولی شي تر 36 میاشتو پورې دوام وکړي ، پداسې حال کې چې پوښل شوی کارمند د درملو لپاره وړ و. د مثال په توګه ، که چیرې پوښل شوی کارمند د وړتیا پیښې څخه دمخه 10 میاشتو لپاره د درملنې لپاره وړ و ، نو د ګروپ روغتیا پلان کې نور وړ ګټه اخیستونکي به د 26 میاشتو لپاره د کوبرا پوښښ لپاره مستحق وی.

دا ممکنه ده ، او ځینې وختونه سپارښتنه کیږي ، چې دواړه یوځل د CBRA او طبي درملو پوښښ ولري. د دې لپاره چې د طبي وړتیا څرنګوالي د COBRA پوښښ باندې اغیزه وکړي د نورو معلوماتو لپاره ، د کار ګټو ګټو ډیپارټمنټ د امنیت ادارې ته رسیدلی شي askebsa.dol.gov یا په تلیفون 1-866-444-3272 کې.

د کوبرا لګښت څومره دی؟

په نږدې ټولو قضیو کې ، د COBRA پوښښ خورا فعال دی له ورته پوښښ څخه به د فعال کارمندانو لپاره وي.

د ارزانه پاملرنې قانون له مخې ، د دندې پراساس روغتیایی پلانونه اړین دي چې لږترلږه پوښښ چمتو کړي یا غوره. لږترلږه پوښښ دا دی د هغه پلان په توګه تعریف شوی چې تادیه کوي د معياري نفوس لپاره د طبي خدماتو ټول لګښت لږترلږه 60. ، او پدې کې د معالج ډاکټر او د ناروغ ناروغ روغتون خدماتو کافی پوښښ شامل دي. دې کار کارمندانو ته پوښلي چې نور 40٪ سلنه پیسې ورکړي.

په ځانګړي ډول ، د COBRA لاندې ، تاسو به نور د دې وروسته خپل کارګمارونکي ته 60٪ برخه ورکړئ ، پدې معنی چې تاسو کولی شئ د بیمې د پالیسۍ ټول لګښت لپاره سود ولرئ. په حقیقت کې ، د COBRA قانون له مخې د بیمې شرکت ته اجازه ورکول کیږي چې د ورته کارمند 102 employee لګښت لګښت لپاره د یو فعال کارمند لپاره (نور 2٪ اداري لګښتونو ته ځي). او که تاسو د معلولیت لپاره د 11 میاشتنۍ پوښښ غزونه واخلئ ، د بیمې شرکت ته اجازه ورکول کیږي چې د 11 میاشتو لپاره د پلان منظم لګښت 150 150. پورې چارج کړي.

ټولو وویل ، دا پدې مانا ده د روغتیا بیمې پریمیم - د بیمې شرکت ته په منظم ډول تادیه شوي مقدار - د کوبرا لاندې خورا ګران کیدی شي. او حتی د COBA سره ، ګټه اخیستونکي لاهم باید د ډاکټر لیدنې او کلني تخفیف لپاره د پلان منظم کاپي تادیه کړي (بیمه شوې ګوند د بیمې له پیل څخه دمخه تادیه کوي). هغه لګښتونه چې تاسو یې تادیه کوئ حتی پورته کیدی شي که چیرې د ډلې پلان لګښت لوړ شي.

د کوبرا قانون حکم کوي چې د بیمې شرکت باید تاسو ته اجازه درکړي په میاشتني ډول پریمیم تادیه وکړي که تاسو غوره کړئ. ځینې ​​پلانونه ممکن تاسو ته هم اجازه درکړي په اونۍ یا درې میاشتنۍ تادیاتو کې. وړ ګټه اخیستونکي معمولا باید د COBRA بیمې له پیل څخه 45 ورځو کې دننه د خپل لومړي پریمیم تادیه وکړي. که تاسو تادیه له لاسه ورکړئ ، د بیمې شرکت باید تاسو ته د 30 ورځو تحصیلي دوره درکړي چې په کې کومې بدې تادیې وکړي ، مګر له هغه وروسته که بیا هم تادیه نه وي شوې ، نو تاسو کولی شئ خپلې ټولې COBA ګټې له لاسه ورکړئ.

د کوبرا بدیلونه

د COBA بیمې ګران طبیعت ته په پام سره ، د کار ریاست سپارښتنه کوي هغه خلک چې پدې وروستیو کې یې د شراکت وړ پیښې تجربه کړې د مختلف وسیلو له لارې د ارزانه بیمې لپاره ګوري. دلته د پوښښ یو څو انتخابونه دي:

د ښځینه روغتیا پلان: که ستاسو کورنۍ ستاسو د ګمارونکي میشته روغتیا پوښښ له لاسه ورکړي ، نو وګوري چې ایا ستاسو د میرمنې کارمند روغتیا بیمه وړاندیز کوي. دا به د امکان تر حده د COBRA سره ستاسو موجوده پوښښ ته دوام ورکولو څخه لږ قیمته وي.

د ډلې بل پلان: که تاسو خپله دندې پر بنسټ روغتیا بیمه له لاسه ورکړئ ، تاسو ، ستاسو میرمن یا ستاسو انحصار ممکن د نوم لیکنې ځانګړي دورې په جریان کې د بل ګروپ روغتیایی پلان کې د شاملیدو اجازه ورکړئ. پدې معنی چې تاسو اړتیا نلرئ د نوم لیکنې لپاره راتلونکي خلاص فصل ته انتظار وباسئ.

د روغتیا بیمې بازار: د وړتیا پیښه تاسو ته هم اجازه درکوي د ځانګړي بیمې دورې کارولو لپاره د روغتیا بیمې بازار یا ستاسو د دولت بیمې تبادلې له لارې نوم لیکنه وکړئ. دا هغه ځای دی چې تاسو کولی شئ پالیسۍ پرتله کړئ او اټکل شوي پریمیمونه ، د محصول کمولو وړ ، او له جیب څخه وتلي لګښتونه وګورئ. تاسو اړتیا نلرئ تر راتلونکي پورې انتظار وکړئ د ثبت نام خلاص ، او که تاسو د بازار ځای له لارې روغتیا بیمه ترلاسه کړئ ، تاسو ممکن د مالیې کریډیټ لپاره وړ اوسئ چې کولی شئ ستاسو پریمیم ټیټ کړئ. د بازار موندنې پلان لپاره غوښتنه کولو لپاره ، صحي پاملرنې.gov څخه لیدنه وکړئ یا 1-800-318-2596 ته زنګ ووهئ.

د میډیکایډ یا ماشومانو روغتیا بیمې برنامه (CHIP): د ټیټ عاید لرونکي کورنیو او افرادو لپاره چې شرایط وړ دي ، طبی درمل او CHIP د لږ لګښت یا هیڅ مصرف روغتیایی پاملرنې چمتو کوي. د دې لپاره چې تاسو طبي درملو ته وړ یاست ، د خپل ریاست میډیکایډ ویب پا orې یا د متحده ایالاتو د روغتیا او بشري خدماتو څانګې ته مراجعه وکړئ. hhs.gov . د CHIP لپاره غوښتنه کولو لپاره ، 1-800-318-2596 ته زنګ ووهئ یا د. له لارې غوښتنلیک ډک کړئ د روغتیا بیمې بازار .

د COBAA پرته یا پرته نسخو کې خوندي کولو څرنګوالی

پرته لدې چې تاسو د COBRA دوامداره پوښښ غوره کوئ یا نه ، تاسو تل کولی شئ د نسخې درملو باندې د سنگل کیر څخه کوپنونو سره خوندي کړئ. دا د کارولو وړیا دی او تاسو به نرخونه ومومئ چې حتی ممکن ستاسو د بیمې کاپي څخه ارزانه وي. په لټون یې پیل کړئ singlecare.com ستاسو د درملو لپاره او وګورئ چې څه شی خوندي کولی شئ.